Resumen de las principales agresiones que supone la reforma laboral
Nos convierten en MERCANCÍA :
- Con un nuevo contrato para empresas con una plantilla inferior a 50, con un año de periodo de prueba, durante el que te pueden despedir sin causa y sin indemnización. Además, la empresa se asegura una deducción fiscal de 3.000 euros más bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Con la ampliación de las posibilidades de utilización del contrato de aprendizaje, que te pueden volver a hacer para una actividad laboral distinta y hasta los 30 años, mientras no se reduzca a un 15% la tasa de desempleo.
- Con la posibilidad de realizar horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial, un coladero que en la práctica puede suponer una drástica disminución de tu base de cotización para el desempleo y la jubilación.
Rompen las garantías de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA :
- Prevalece el convenio de empresa, que protege a un menor número de personas, por encima de los de ámbito superior.
- La empresa puede dejar de aplicar el convenio colectivo de referencia ante la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de ingresos o ventas (que cifra en dos trimestres consecutivos).
- Otorga más capacidad de imposición a la empresa en materias como movilidad, ordenación del tiempo de trabajo o salarios (incluso saltándose lo firmado en el contrato).
- Desaparece la ultraactividad, es decir, el convenio caduca, si no se llega a acordar uno nuevo, a los dos años de que termine su vigencia. Entonces, ¿qué necesidad tiene la empresa de pactar unas mejores condiciones laborales?
Nos pueden DESPEDIR más fácil y más barato :
- La indemnización por despido improcedente pasa de 45 días y 42 mensualidades a 33 días y 24 mensualidades. Además, solo te pagan los salarios de tramitación si se opta por la readmisión.
- ERE: se elimina la autorización administrativa, lo que en la práctica significa que no se van a poder negociar indemnizaciones superiores a los 20 días por año.
- Sector público: se permite el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Se culpabiliza de la CRISIS a las víctimas:
- Si estás en el paro y cobras prestación, en lugar de dedicar el tiempo a buscar empleo, te pueden llamar para que hagas trabajos para la comunidad.
- Si sufres alguna enfermedad y te ausentas justificadamente un 20% de la jornada en dos meses, puedes ir a la calle, ya que te pueden despedir por absentismo. La medición que antes era colectiva, pasa a ser individual.
Vamos un diamante en bruto para empresarios y politicos que gestiones administraciones
ResponderEliminarUna vez mas y para no variar, volvéis a sacar las cosas de contexto. Pero estamos acostumbrados .. Yo soy un trabajador desde que tengo uso de razón y no me gustaría estar en la piel de ningún empresario hoy en día, no creo que a nadie le guste despedir a un trabajador ya que eso quiere decir que la empresa no esta funcionando .. Pero me llama la atención como es posible que gente empresaria se considere comunista .. No hace falta que diga nombres puesto que todos sabemos a quien me refiero. Verdad ?
ResponderEliminarAgitadores, esa es la palabra !!
Porque no nos ponemos todos manos a la obra en lugar de llorar y patalear??
Referente a una foto que he visto en una pagina de Facebook, por parte del PSOE de Altura, me he llevado una gran sorpresa al fijarme que la mayoría de ellos son empresarios, (funcionarios), trabajadores de banco (temporalmente) ...
Quien de ellos esta defendiendo los derechos del trabajador ?
Estos señores representan el Socialismo ?
Ser socialista no es solo salir a las manifestaciones con un pito, creo que ser socialista es trabajar, luchar y entender la situación en la cual se encuentra este país actualmente.
A alguien le gusta que le recorten ? Creo que a nadie nos gusta, pero no vamos a tener mas remedio que salir de esta situación entre todos, codo con codo.
No esperéis que politicos del PP, PSOE, IU etc .. Vayan a sacarnos de este atolladero.
Pd: no por mas gritar, se tiene mas razón .
Quien encabezara la manifa, el que cobra 180.000 € como consejero de Bankia, o el otro que cobra 480.000 €? O será el que tiene 200.000 € en fondos de Inversion?
ResponderEliminarSe os acabo el chollo, ahora hay que empezar a currar, incluso la gente de los sindicatos que se hace llamar liberados. Es lo que hay, ajo y agua.
El domingo dio ejemplo el comunista que cobra 180000€ en primera linea de la pancarta a mi me daria absoluta verguenza.
ResponderEliminarque te daria verguenza cobrar 180000 o ir en la manifestación. creo que ir en la manifestacion .
ResponderEliminarde todas maneras te diré que en algo tengas razón y algo tenga que cambiar, pero estoy seguro que si algo cambia para bien será desde la izquierda yno desde la derecha.
tambien te dire que sintiendome de izquierdas me gusta que mi trabajo se respete y se valore . despues de lo dicho me pregunto quien tiene mas culpa el que lo cobra o el que lo paga . piensa en ello . TENEMOS QUE SEGUIR LUCHANDO